Board of Directors
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Denise Balch
CHAIR
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Sandra Perreault
VICE CHAIR
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Christine Beeson
TREASURER
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Jocelyn Moreno
TRUSTEE
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Walter Humeniuk
TRUSTEE
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Matt Golcic
TRUSTEE
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Sarah Bain
TRUSTEE
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Tristin Gervais
TRUSTEE
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Remi Loranger
TRUSTEE
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Danika Bailey
TRUSTEE
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Brent Gabbani
INTERIM PRESIDENT & CHIEF EXECUTIVE OFFICER SECRETARY
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Dr. Colleen Davies
CHIEF OF STAFF
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Dr. Marc-André Morency
PRESIDENT, PROFESSIONAL STAFF
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Rikki Fortier
CHIEF NURSING EXECUTIVE
Board Meetings
Individuals wishing to attend open board meetings are asked to review the hospital policy regarding public meetings.
Meetings are held on the fourth Tuesday of January, March, May, June, September and November at 1730 hours in the Hospital Boardroom.
Board Minutes
Contact the Board of Directors
Office of the President & CEO
c/o Carla Porter
Executive Assistant and Board Liaison
421 Shepherdson Road
New Liskeard, Ontario P0J 1P0
executive.assistant@temiskaming-hospital.com
(705) 647-1088, Ext. 2220
Would you consider serving on Temiskaming Hospital’s Board?
Consider Volunteering at Temiskaming Hospital
Temiskaming Hospital is seeking engaged and passionate individuals to serve on its Board of Directors. The Board plays a vital role in the leadership and governance of the hospital and is committed to reflecting the diversity of the communities we serve.
While we welcome applications from all interested individuals, efforts will be made to ensure a balanced compliment of skills and perspectives among current and incoming Board Directors. We are particularly seeking individuals with experience or expertise in the following areas:
Accounting
Board & Governance
Clinical
Construction & Project Management
Health Care Policy & Systems
Legal
Patient & Health Care Advisory
Public Affairs & Communications
A time commitment of approximately 5–9 hours every other month is expected. We encourage applications from strategic-thinking leaders who reside or conduct business within the Hospital’s service area (exceptions may apply), and are committed to making a meaningful contribution to the health and well-being of our communities.
As part of our commitment to inclusion, we especially welcome applicants who are bilingual (English and French), those who identify as Indigenous and other minorities, as we strive to ensure that our Board reflects the diverse population we serve.
Applicants must:
Be at least 18 years of age
Be fully vaccinated in accordance with the Hospital’s Mandatory COVID-19 Vaccination Policy
Support the Hospital’s mission and vision
Meet the qualifications outlined in Article 3.3 of the Temiskaming Hospital By-Laws.
To support your development as a Board Director, we offer a mentorship program and a governance orientation program through the Ontario Hospital Association.
Temiskaming Hospital is a 70-bed acute care community hospital serving residents of the Temiskaming area. More information can be found on our website www.temiskaming-hospital.com.
To express your interest, please contact Gail Waghorn, Secretary to the Board by November 23, 2026 at ceo@temiskaming-hospital.com
Envisagez de faire du bénévolat à l’Hôpital Temiskaming
L’Hôpital Temiskaming est à la recherche de personnes engagées et passionnées pour siéger à son conseil d’administration. Celui-ci joue un rôle essentiel dans la direction et la gouvernance de l’hôpital, et il est résolu à se faire le reflet de la diversité des communautés qu’il sert.
Bien que les candidatures de toutes les personnes intéressées soient les bienvenues, nous nous efforcerons de créer un bon équilibre quant aux compétences et aux perspectives parmi les membres actuels et futurs du conseil d’administration. Nous cherchons, tout particulièrement, des personnes ayant une expérience ou une expertise dans les domaines suivants:
Comptabilité
Conseil d’administration et gouvernance
Domaine clinique
Construction et gestion de projets
Politiques en matière de soins de santé et systèmes connexes
Affaires juridiques
Conseil auprès des patients et des professionnels de la santé
Affaires publiques et communication
On s’attend à un engagement d’environ 5 à 9 heures tous les deux mois. Nous invitons les chefs de file réfléchissant de manière stratégique qui résident ou exercent une activité dans la zone de service de l’hôpital (des exceptions peuvent s’appliquer) et qui sont résolus à apporter une contribution significative à la santé et au bien-être de nos communautés à poser leur candidature.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’inclusion, nous invitons tout particulièrement les personnes bilingues (anglais et français), ainsi que celles déclarant être autochtones ou issues d’autres minorités, à poser leur candidature, tandis que nous nous employons à voir à ce que notre conseil d’administration soit représentatif de la diversité au sein de la population que nous servons.
Les personnes candidates doivent:
avoir au moins 18 ans;
être complètement vaccinées, conformément à la politique de vaccination obligatoire contre la COVID–19 de l’hôpital;
posséder les qualifications énoncées à l’article 3.3 des règlements administratifs de l’Hôpital Temiskaming.
Pour soutenir votre perfectionnement en tant que membre du conseil d’administration, nous offrons un programme de mentorat et un programme d’orientation en matière de gouvernance par l’intermédiaire de l’Association des hôpitaux de l’Ontario.
L’Hôpital Temiskaming est un hôpital communautaire de soins actifs comptant 70 lits qui sert les personnes résidant dans la région de Temiskaming www.temiskaming-hospital.com. De plus amples renseignements figurent sur notre site Web: www.temiskaming-hospital.com (en anglais seulement).
Pour manifester votre intérêt, communiquez avec Gail Waghorn, secrétaire du conseil d’administration, d’ici le 23 novembre 2026, à l’adresse suivante: ceo@temiskaming-hospital.com.