Consider Volunteering at Temiskaming Hospital

Written By Temiskaming Hospital

Temiskaming Hospital is seeking engaged and passionate individuals to serve on its Board of Directors. The Board plays a vital role in the leadership and governance of the hospital and is committed to reflecting the diversity of the communities we serve.

While we welcome applications from all interested individuals, efforts will be made to ensure a balanced compliment of skills and perspectives among current and incoming Board Directors. We are particularly seeking individuals with experience or expertise in the following areas:

  • Public Affairs and Communications

  • Clinical

  • Labour Relations

  • Finance

  • Health Care Policy and System

  • Diversity, Equity, and Inclusion

  • Political Acumen

  • Fundraising

  • Information Technology

  • Legal

  • Business Mgmt

  • Government & Gov Relations

A time commitment of approximately 5–9 hours every other month is expected. We encourage applications from strategic-thinking leaders who reside or conduct business within the Hospital’s service area (exceptions may apply), and are committed to making a meaningful contribution to the health and well-being of our communities.

As part of our commitment to inclusion, we especially welcome applicants who are bilingual (English and French), those who identify as Indigenous and other minorities, as we strive to ensure that our Board reflects the diverse population we serve.

Applicants must:

  • Be at least 18 years of age

  • Be fully vaccinated in accordance with the Hospital’s Mandatory COVID-19 Vaccination Policy

  • Support the Hospital’s mission and vision

 To support your development as a Board Director, we offer a mentorship program and a governance orientation program through the Ontario Hospital Association.

Temiskaming Hospital is a 70-bed acute care community hospital serving residents of the Temiskaming area. More information can be found on our website www.temiskaming-hospital.com.

 To express your interest, please contact Brent Gabbani, Secretary to the Board by October 14, 2026 at ceo@temiskaming-hospital.com


Envisagez de faire du bénévolat à l’Hôpital Temiskaming

L’Hôpital Temiskaming est à la recherche de personnes engagées et passionnées pour siéger à son conseil d’administration. Celui-ci joue un rôle essentiel dans la direction et la gouvernance de l’hôpital, et il est résolu à se faire le reflet de la diversité des communautés qu’il sert.

Bien que les candidatures de toutes les personnes intéressées soient les bienvenues, nous nous efforcerons de créer un bon équilibre quant aux compétences et aux perspectives parmi les membres actuels et futurs du conseil d’administration. Nous cherchons, tout particulièrement, des personnes ayant une expérience ou une expertise dans les domaines suivants :

  • Affaires publiques et communication

  • Clinique

  • Relations de travail

  • Finance

  • Système et politique de santé

  • Diversité, Équité et inclusion

  • Sens de la politique

  • Collecte de fonds

  • Technologie de l’information

  • Juridique

  • Gestion d'entreprise

  • Gouvernement et relations gouvernementales

On s’attend à un engagement d’environ 5 à 9 heures tous les deux mois. Nous invitons les chefs de file réfléchissant de manière stratégique qui résident ou exercent une activité dans la zone de service de l’hôpital (des exceptions peuvent s’appliquer) et qui sont résolus à apporter une contribution significative à la santé et au bien‑être de nos communautés à poser leur candidature.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’inclusion, nous invitons tout particulièrement les personnes bilingues (anglais et français) et celles qui déclarent être autochtones à poser leur candidature, tandis que nous nous employons à voir à ce que notre conseil d’administration soit représentatif de la diversité au sein de la population que nous servons.

Les personnes candidates doivent :

  • avoir au moins 18 ans;

  • être complètement vaccinées, conformément à la politique de vaccination obligatoire contre la COVID‑19 de l’hôpital;

  • soutenir la mission et la vision de l’hôpital;

 

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